Columna de opinión: Compliance corporativo: ¿preocuparse u ocuparse? (Diario Financiero)

1 August, 2019

Por: Mauricio Halpern La reciente creación de nuevos delitos a ser cometidos por personas jurídicas (leyes N° 21.121 y 21.132), reafirma el compromiso de Chile en el combate de la corrupción, en lo público y en lo privado, incluyendo el medio ambiente… Diario Financiero

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Columna de Opinión: Compliance corporativo: ¿preocuparse u ocuparse?

17 July, 2019

Por: Mauricio Halpern, counsel DLA Piper Chile La reciente dictación de las leyes N° 21.121 y 21.132 crea nuevos delitos susceptibles de ser cometidos por las personas jurídicas, y reafirman el compromiso de Chile en el combate de la corrupción, en el ámbito público, pero también en  el privado, preocupándose incluso del medio ambiente. En primer lugar, es importante tener presente que la Ley N°20.393 (en adelante “la Ley”), remeció las bases fundantes de la teoría del delito, toda vez que ésta, se articula primordialmente en torno al principio de culpabilidad. Dicho principio, donde toda persona merece ser sancionada cuando, intencionalmente ha decidido infringir el ordenamiento jurídico, antes solo era predicable respecto de las personas naturales. Sin embargo, a pesar de los cuestionamientos dogmáticos a nivel nacional e internacional (como en Alemania, donde solo existe responsabilidad civil y administrativa de la persona jurídica), la realidad es que hoy las personas jurídicas cometen delitos y resulta urgente crear ambientes de control al interior de las corporaciones, cobrando relevancia la existencia de modelos de cumplimiento para precaver la responsabilidad penal. En efecto, en el último tiempo la incorporación de modelos de prevención de delito y de cumplimiento normativo en general, son en la práctica, la forma más eficiente y competitiva de hacer negocios. En este sentido, hoy las empresas se preguntan y toman conciencia, a la hora de diseñarlos, de cuáles son los riesgos a los que están expuestos y cuales son las matrices de riesgo reales que identifican la eficacia de los controles implementados hasta esa fecha. Con ello, se entienden las consecuencias de dichos riesgos, ahora según un nuevo y exigente marco jurídico actual. Aquí, adquieren especial protagonismo los canales de denuncia, principales medios (incluso estadísticamente hablando) para la detección temprana de delitos y conductas infractoras en general. Cada empresa tiene una realidad distinta y requiere por ello de procedimientos particulares para realizar las denuncias, no obstante, el denominador común de un canal de denuncia exitoso, será siempre la garantía de confidencialidad e incluso anonimato de la información, así como también la protección de los datos personales del denunciante, evitando represalias, presiones indebidas de parte de sus jefes u otros empleados de la empresa. De la mano de los canales de denuncia va la existencia de personal adecuado y suficientemente capacitado para llevar adelante investigaciones complejas, de forma verdaderamente profesional. Ello es el punto de quiebre para enfrentar el escepticismo que hay en torno a dichos canales y a la renuencia de denunciar, asegurando que serán debidamente recibidas y, de corresponder, se impondrán las medidas y sanciones apropiadas, cumpliendo las políticas y procedimientos internos, respetando la bilateralidad de la audiencia, todo sin importar el rango del potencial infractor o la gravedad de la falta. Los desafíos que traen aparejados los nuevos delitos corporativos, como son la administración desleal o la negociación incompatible, son también un llamado ineludible a nuestra judicatura nacional a entender y capacitarse en los dilemas de la actual administración societaria. La responsabilidad de los directorios – cada día más profesionales – y la necesaria incorporación de estándares (institución anglosajona y que permite evaluar las decisiones del ente […]

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DLA Piper organiza seminario sobre corrupción entre privados y compliance

26 June, 2019

Con una importante asistencia de profesionales de las áreas legales y corporativas de distintas empresas nacionales e internacionales, se realizó el seminario “¿Cómo prepararse frente a los nuevos escenarios?”, organizado por DLA Piper Chile, el cual esta vez puso foco en la corrupción entre privados y compliance. Los principales temas que se abordaron durante la actividad fueron el nuevo estándar del escenario global y local en compliance y las principales normativas extranjeras en esta materia, así como el análisis de los nuevos delitos en Chile sobre corrupción entre privados y administración desleal. Angela J. Crawford y Louis Ramos, abogados de DLA Piper Miami y Washington DC, respectivamente, ambos con amplia experiencia en litigación, arbitraje, investigación de delitos económicos en el sector privado y público y libre competencia, se refirieron a los cambios que ha experimentado el mundo corporativo a nivel mundial en el ámbito legal. Al respecto, Louis Ramos, explicó que uno de los desafíos que tienen las grandes empresas en el mundo es generar lazos de confianza dentro de la compañía y que todos “caminen” en la misma dirección. “Para que se tengan buenos resultados, es primordial que se avance siempre con un punto en común, siempre se deben hacer la pregunta: ¿hacia dónde queremos llegar?”, sostuvo Ramos. En tanto, Mauricio Halpern, counsel de DLA Piper Chile, y ex fiscal en grandes empresas del país, quien participó como expositor, destacó que “es necesario entender que hay nuevos canales y formas de denuncias, los cuales hay que profundizar en virtud de un mejor desarrollo en el marco legal de las empresas”. También participó en el panel, Rafael Cox, fiscal corporativo de empresas CMPC, quien habló sobre los desafíos de la cultura de cumplimiento que tienen hoy las empresas y la importancia de profundizar los canales de denuncia al interior de las compañías chilenas. Éste se llevó a cabo el martes 25 de junio a las 8:30 am en Club 50.

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